семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
+7 (499) 755-59-67
Ежедневно, с 09.00 до 20.00
E-mail: info@uc-ba.ru
Кадровое делопроизводство

Трудовые отношения и кадровое делопроизводство в 2016 г.: ошибки работодателя и рекомендации эксперта по их устранению

Мероприятие в архиве. По всем вопросам обращайтесь по тел: +7 (499) 755-59-67
Преподаватель

Андреева Валентина Ивановна

4 отзыва

Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

В стоимость мероприятия входит
Авторские методические материалы

Авторские методические материалы

Комплект для записей

Комплект для записей

Питание участников (кофе-брейки)

Питание участников (кофе-брейки)

Гарантированный ответ на Ваш вопрос

Гарантированный ответ на Ваш вопрос*

* - вопрос, должен быть прислан за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru
Документы об окончании
Сертификат учебного центра

Сертификат учебного центра

Место проведения
Бизнес Центр «Дмитровский»
г. Москва, ул. Бутырская, д.76
м. Дмитровская
1. Применение профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года.
  • Реестр принятых профстандартов. Соотношение профстандартов и ЕКС, ЕТКС. Отличия профстандартов от ЕКС и ЕТКС, письма Минтруда о применении профстандартов.
  • Как определить, обязателен ли профстандарт для применения или он имеет рекомендательный характер. Рассмотрение на конкретных примерах. Добровольное применение профстандартов, имеющих рекомендательный характер.
  • Изменение порядка приема на работу с 01.07.2016 в связи с применением профстандартов. Обоснование отказа в приеме на работу. Возможные споры при проверках надзорно-контрольных органов.
  • Методика внедрения профстандартов в организации. Приказ о внедрении профстандартов, создание рабочей группы, назначение ответственного, перечень работ.
  • Разработка плана внедрения профстандартов. Выявление несоответствия квалификационных характеристик работников организации требованиям профстандартов.
  • Составление плана развития персонала в соответствии с требованиями профстандартов. Направление работников на обучение. Виды обучения. Соглашение о направлении на обучение. Материальная ответственность работника, обучавшегося за счет средств работодателя. Взыскание с увольняющегося работника средств, израсходованных на обучение. Судебная практика.
  • Подтверждение квалификации работника на аттестации в случае невозможности направления его на обучение.
  • Независимая оценка квалификации, новые федеральные законы, изменения в ТК РФ. Порядок проведения и результаты независимой оценки квалификации.
  • Перевод на другую работу работников, не соответствующих квалификационным требованиям, содержащимся в профстандартах. Последствия отказа работника от перевода. Возможность увольнения работников, не соответствующих требованиям профстандартов.
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты организации. Изменение названий должностей и профессий в штатном расписании. Какой приказ нужно издать: о переименовании должности или профессии или о переводе на другую работу. Проблема соотношения наименований должностей и профессий в профессиональных стандартах и списках по вредности № 1 и № 2.
  • Издание новых должностных инструкций и доведение их до работников. Внесение сведений о применении профстандартов в правила внутреннего трудового распорядка, в положение об оплате труда, в положение об аттестации, в коллективный договор.
  • Внесение изменений в документы работников. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Внесение записей о переименовании должности или профессии в трудовую книжку работника и личную карточку Т-2.
2. Запрещение заемного труда с 1 января 2016 года.
  • Предоставление персонала как замена заемному труду. Направляющая и принимающая стороны. Частные агентства занятости: понятие, юридический статус, порядок деятельности. Юридические лица, являющиеся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне.
  • Оформление трудовых, гражданско-правовых и нетрудовых отношений при предоставлении персонала. Особенности трудового договора, приказов по личному составу и записей в трудовых книжках при предоставлении персонала.
3. Проверки надзорно-контрольных органов в 2016-2018 годах.
  • Изменения в законодательстве о проведении проверок. Особенности проверок в сфере малого бизнеса. Заявление об исключении из плана проверок.
  • Штрафные санкции: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ.
4. Заработная плата в условиях роста потребительских цен.
  • Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя. Как часто и на сколько следует индексировать заработную плату. Обзор судебной практики по вопросам индексирования заработной платы: предметы исков, позиции судей.
  • Изменения в ст. 142 ТК РФ в соответствии с решениями Верховного Суда РФ.
  • Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: незаконные переплаты и недоплаты, устранение ошибок, оплата сверхурочной работы.
5. Спорные ситуации, связанные со специальной оценкой условий труда (СОУТ).
  • Результаты СОУТ и их соотношение с имевшимися ранее результатами АРМ. Отмена гарантий и компенсаций при изменении условий труда по результатам СОУТ, трудовые споры с работниками. Можно ли оспорить в суде уменьшение степени вредности и отмену гарантий и компенсаций.
6. Обзор судебной практики по вопросам увольнения работников.
  • Ошибки работодателя при сокращении штатов. Конституционный Суд РФ и Верховный Суд РФ о законности сокращения штатов. 
  • Способы уведомления работников об увольнении.
  • Возможно ли продление срочного трудового договора.
  • Обязательно ли ждать два рабочих дня перед применением дисциплинарного взыскания.
  • Особенности увольнения беременных женщин, работающих по срочному трудовому договору.
  • Увольнение женщин и лиц с семейными обязанностями по инициативе работодателя.

Андреева Валентина Ивановна

Андреева Валентина Ивановна

Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

Отзывы
Светлана
Светлана
Руководитель отдела кадров
Семинары Андреевой  В.  посещала уже более пяти раз и всегда  хожу на них с большим удовольствием. Нравится  как лектор  работает со слушателями. Всегда узнаю много нового и нужного в работе.
Татьяна
Татьяна
Менеджер по кадровому учету
Семинар организован на хорошем уровне. Проведен в хорошей аудитории. Хорошо слышно лектора. Раздаточный материал очень полезный в использовании при работе. Все подробно расписано. Лектор четко раскрыл всю тему, ответил на интересующие вопросы. В дальнейшем планирую ещё посетить семинары Андреевой В.И.
ООО «О'КЕЙ»
Марина
Марина
Ведущий бухгалтер
Семинар организован на хорошем уровне. Проведен в хорошей аудитории. Хорошо слышно лектора. Раздаточный материал очень полезный в использовании при работе. Все подробно расписано. Лектор четко раскрыл всю тему, ответил на интересующие вопросы.
Мария
Мария
Заместитель начальника отдела труда
Понравился акцент на решение практических вопросов, разбор реальных ситуаций. С другой стороны, из-за ответов на вопросы слушателей преподаватель немного не уложился в регламент.
МИА «Россия сегодня»
Забронировать место
8 900 руб.
Стоимость
— физическим лицам
Количество участников
Вы являетесь

Скидки
10% — от 2 человек от одной компании
15% — от 4 человек от одной компании
lic10.jpg

Лицензия на осуществление образовательной деятельность

Заказ успешно оформлен:

Менеджер свяжется с вами для уточнения данных и вышлет квитанцию для оплаты на указанный вами email


Информация о заказе продублирована на адрес .

Оформление заказа

  • Наименование

    Цена

    Кол-во участников

    Скидка

    Сумма

Выберите способ оплаты:

Менеджер свяжется с вами для уточнения реквизитов и вышлет счет для оплаты на указанный вами email

Нажимая кнопку «Оформить заказ» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Мы гарантируем использование ваших данных только для регистрации и обработки вашей заявки. Полную редакцию «согласия об обработке персональных данных» вы можете найти по ссылке Политика конфиденциальности.

Как узнать о состоянии заказа?

В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться по телефону
+7 (499) 755-59-67.