Работаем ежедневно: с 09.00 до 20.00 | Пишите нам: info@uc-ba.ru
семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
Семинары: +7 (499) 755-59-67
Курсы: +7 (499) 399-39-01
Кадровое делопроизводство

Повышение квалификации "Процедура и основания прекращения трудового договора"

28 мая 2019 (вторник) - 29 мая 2019 (среда)
с 10.00 до 17.00 (16 ак. ч.)
Семинар по увольнению предназначен для начинающих инспекторов по кадрам, менеджерам по персоналу, бухгалтерам, ведущим кадровое делопроизводство.
Преподаватель

Буканова Елена Григорьевна

нет отзывов

Преподаватель с богатым профессиональным опытом, консультант в сфере кадрового менеджмента. Опыт работы в Службе управления персоналом с 1990 г.: в образовательном учреждении, совместном Российско-Американском предприятии, нефтяной компании, финансовой корпорации, сети кинотеатров.

В стоимость мероприятия входит
Авторские методические материалы

Авторские методические материалы

Комплект для записей

Комплект для записей

Питание участников (кофе-брейки)

Питание участников (кофе-брейки)

Гарантированный ответ на Ваш вопрос

Гарантированный ответ на Ваш вопрос*

* - вопрос, должен быть прислан за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru.
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Документы об окончании
Удостоверение о повышении квалификации

Удостоверение о повышении квалификации

Для оформления удостоверения о повышении квалификации необходимо представить следующие документы:
  • копия паспорта
  • заполненное заявление
  • копия документа об образовании*
  • согласие на обработку персональных данных
  • квитанция об оплате (образец заполнения квитанции)
  • платежное поручение об оплате
  • подписанный договор
* - удостоверение о повышении квалификации выдается лицам, имеющим высшее или среднее (профессиональное) образование. Обращаем Ваше внимание на особые случаи получения удостоверения о повышении квалификации.
Место проведения
Бизнес Центр «Квант-Н»
г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.16, строение 60
м. Алексеевская
1. Общие и дополнительные основания для прекращения трудового договора. Особенности

2. Общие основания прекращения трудового договора
  • Прекращения трудового договора, основанные на воле одной стороны, либо на согласовании воли двух сторон. 
    • Увольнение по инициативе работника. 
    • Увольнение по соглашению сторон.
    • Увольнение в порядке перевода по просьбе или с согласия работника.
    • Увольнение по инициативе работодателя.
      • Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.
    • Порядок применения дисциплинарных взысканий.
    • Обзор судебной практики.
  • Прекращения трудового договора, основанные на юридических фактах.
    • Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
    • Отказ работника от продолжения работы при смене собственника, изменении условий трудового договора (трудовая функция при этом не меняется), отсутствии работы или отказа от предложенной работы, необходимой работнику по состоянию здоровья, в связи с переездом работодателя.
    • Обзор судебной практики.
  • Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.
  • Прекращение трудового договора в связи с нарушением правил его заключения.
3. Дополнительные основания прекращения трудового договора
  • Особенности прекращения трудового договора с надомниками, руководителями, спортсменами, совместителями, религиозными работниками, дистанционными работниками, работниками, осуществляющими трудовую деятельность у индивидуальных предпринимателей.
4. Процедура оформления прекращения трудового договора
  • Уведомление о прекращении трудового договора
  • Выходное пособие при увольнении
  • Приказ о прекращении трудового договора. Документ-основание к приказу
  • Расчет количества дней компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении
    • Понятие расчетного периода
    • Понятие фактического периода
    • Практическое применение Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ ССС 30.04.1930 (ред.20.04.2010)
  • Практикум по расчету количества дней компенсации (удержания) за неиспользованные (предоставленные авансом) отпуска 
    • Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков
    • Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней
    • Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком
5. Оформление трудовой книжки
  • Назначение ответственного лица за ведение трудовых книжек
  • Учет трудовых книжек
  • Оформление титульного листа. Внесение изменений
  • Заполнение трудовой книжки. Внесение исправлений
  • Оформление дубликата трудовой книжки
  • Внесение записи об увольнении
  • Выдача трудовой книжки на руки

Буканова Елена Григорьевна

Буканова Елена Григорьевна

Преподаватель с богатым профессиональным опытом, консультант в сфере кадрового менеджмента. Опыт работы в Службе управления персоналом с 1990 г.: в образовательном учреждении, совместном Российско-Американском предприятии, нефтяной компании, финансовой корпорации, сети кинотеатров.

Забронировать место
16 900 руб.
Стоимость
— физическим лицам
Количество участников
Вы являетесь

Скидки
10% — от 2 человек от одной компании
15% — от 4 человек от одной компании
Какие ещё посетить?
lic10.jpg

Лицензия на осуществление образовательной деятельность

Заказ успешно оформлен:

Менеджер свяжется с вами для уточнения данных и вышлет квитанцию для оплаты на указанный вами email


Информация о заказе продублирована на адрес .

Оформление заказа

  • Наименование

    Цена

    Кол-во участников

    Скидка

    Сумма

Нажимая кнопку «Оформить заказ» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Мы гарантируем использование ваших данных только для регистрации и обработки вашей заявки. Полную редакцию «согласия об обработке персональных данных» вы можете найти по ссылке Политика конфиденциальности.

Как узнать о состоянии заказа?

В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться по телефону
+7 (499) 755-59-67