Работаем ежедневно: с 09.00 до 20.00 |
семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
Кадровое делопроизводство

Профессиональные стандарты: анализ изменений, практика применения стандартов, независимая оценка, что необходимо знать, учесть и предпринять

Архив
По вопросам мероприятия
обращайтесь к администратору
Преподаватель

Зуйков Александр Константинович

3 отзыва

Юрист, консультант и преподаватель в области трудового права, имеет значительный опыт преподавания, обучил свыше 3000 клиентов.

В стоимость мероприятия входит
Авторские методические материалы

Авторские методические материалы

Комплект для записей

Комплект для записей

Питание участников (кофе-брейки)

Питание участников (кофе-брейки)

Гарантированный ответ на Ваш вопрос

Гарантированный ответ на Ваш вопрос*

* - вопрос, должен быть прислан за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru.
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Документы об окончании
Место проведения
Центр дизайна «ArtPlay»
г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д.10, корпус 12
м. Курская
1. Внедрение с 1 июля 2016 г. профессиональных стандартов в трудовые отношения, как это отразится на работниках компании, для кого они обязательны, а для кого они могут быть только рекомендациями. Рассказываем подробно о важном, без ажиотажа и нагнетания обстановки, что у Вас все не правильно и необходимо срочно все менять.

2. Определяемся с терминами «трудовая функция», «квалификации работника», ее правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Требования к квалификации работника.

3. Перечень утвержденных профессиональных стандартов, а также перечень находящихся на стадии разработки и принятия, где посмотреть. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов, возможность участия каждого работодателя в нормотворчестве.

4. Проводим анализ самых популярных профессиональных стандартов: «Бухгалтер» «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по охране труда», самых распространённых профессий рабочих, проводим сравнение с действующими в компании локальными актами, вносим изменения при необходимости. Рассказываем не только о плюсах, но и минусах системы профессиональных стандартов.

5. Ответы на практические вопросы:
  • Необходимо ли проводить Аттестации работников после введения профессионального стандарта?
  • Можно ли уволить работника, если он не соответствует проф. стандарту.
  • Кто несет ответственность, какую и в каких случаях за не соблюдение требований по применению проф. стандартов.
  • В чем сходства и различия справочников ЕКС, ЕКТС и Проф. стандартов и как их применять.
  • Позиция Верховного суда по обязательности применения Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
  • Нужно ли изменять должностные инструкции и как это сделать.
  • Нужно ли организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
6. Применение Профессиональных стандартов в интересах Работодателя. Проводим Аттестацию Работников – с учетом применения профессиональных стандартов.
  • Нормы трудового права, закрепляющие правила проведения аттестации.
  • Перечень работников, для которых законом предусмотрена аттестация.
  • Установление аттестации работников, локально нормативными актами в компании.
  • Документы, необходимые для проведения аттестации.

7. Положение о проведении аттестации. Подготовительная работа перед проведением аттестации, Составление списка работников, подлежащих аттестации. График проведения аттестации, составление характеристики, сбор иных документов, необходимых для аттестации. Создание аттестационной комиссии. Проведение аттестации. Результаты аттестации.
  • Категории работников, не подлежащих увольнению вследствие не прохождения аттестации. Ограничения на увольнение по инициативе работодателя из-за не прохождения аттестации. 
8. Важные аспекты применения Профессиональных стандартов – инструкция к действию: при приеме на работу, переводе работников, увольнению сотрудника, в том числе по сокращению штата и численности, по не соблюдению правил заключения трудового договора. Категории сотрудников, которых затруднительно уволить, даже с учетом профессиональных требований утвержденных в стандартах. Распространённые заблуждения и ошибки при использовании и применении стандартов, принимаем решения по сложным вопросам обдуманно. Поэтапное применение профессиональных стандартов, государственных и муниципальных учреждениях и организациях с госучастием (Постановление №584 от 27.06.16).

9. Независимая оценка квалификации (закон 238-ФЗ от 03.07.16) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения, обязательность применения оценки, на каких лиц данная процедура не распространяется. Закрепление в ТК РФ условий по сохранению за работниками места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплату командировочных расходов связанных с независимой оценкой квалификации.

10. Круглый стол, ответы на вопросы.

Зуйков Александр Константинович

Зуйков Александр Константинович

Юрист, консультант и преподаватель в области трудового права, имеет значительный опыт преподавания, обучил свыше 3000 клиентов.

Консультировал такие компании как: ОАО «СО ЕЭС», ТНК ВР, Группа компаний «ПИК», ФГУ «Российская газета», ЗАО «Аптеки 36,6», ОАО «Система Масс-Медиа», ОАО «Росмедстрах», ОАО «Единая Европа - Холдинг», Росгидромед, Торгово-промышленная палата и др.

 Автор статей и публикаций по вопросам трудового законодательства.

Отзывы
Наталия
Наталия
слушатель
Почаще проводить семинары по трудовому законодательству с участием Зуйкова Александра Константиновича!
Евгений
Евгений
слушатель
Выражаю благодарность за проведение прекрасного вебинара, материал будет мною активно использоваться в работе, благодарю лектора Зуйкова А.К. за профессионализм и доступность материалов для понимания и быстрого восприятия, надеюсь не раз быть участником вебинаров, приглашайте.
Татьяна
Татьяна
слушатель
Выражаю огромную благодарность Зуйкову Александру Константиновичу за высококвалифицированную помощь в оформлении трудовых отношениях. Все материалы полученные на семинарах часто используются в работе, а так же Огромное личное спасибо за быстрые и грамотные рекомендации, за четкое обоснование статей трудового законодательства.
Группа ожидания
Вы можете оставить свою заявку для записи в группу ожидания. Наш менеджер свяжется с вами для уточнения деталей.
Добавить в группу
Рассчитать стоимость
5 900
Заплатить частями
по /мес
Количество участников
При участии 2 и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 10 %
При участии 4 и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 15 %
Вы являетесь
Физическим лицам предоставляется скидка 10 %
ИПБР 40 ч.
Для оформления сертификата ИПБР на 40 ч. выберите кол-во участников.
Удостоверение
Проживание
На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону +7(929) 676-29-97 или по почте tender@uc-ba.ru.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Свидетельством об аккредитации в ИПБ РФ и другими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».

Заплатить по частям

Заявка успешно оформлена

Вы включены в лист ожидания!

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для уточнения данных. Информация о заявке продублирована на адрес .

Запись в группу ожидания

Заполните форму

Тип мероприятия
Лектор

Нажимая кнопку «Подать заявку» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Мы гарантируем использование ваших данных только для регистрации и обработки вашей заявки. Полную редакцию «согласия об обработке персональных данных» вы можете найти по ссылке Политика конфиденциальности.