семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
+7 (499) 755-59-67
e-mail: info@uc-ba.ru
время работы с 09.00 по 20.00
Кадровое делопроизводство
Рабочее время и время отдыха: практическое применение правовых норм, оформление документов
Мероприятие в архиве. По всем вопросам обращайтесь по тел: +7 (499) 755-59-67
Рабочим временем в трудовом праве называется установленная законодательством или на его основе часть календарного времени, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка обязаны выполнять свои трудовые обязанности на предприятии, в учреждении, организации. 
На каждом предприятии и учреждении в целях рациональной организации труда и отдыха работников на основании законодательства о рабочем времени устанавливается продолжительность ежедневной работы, ее начало и окончание, время и длительность перерыва для отдыха и приема пищи.
В процессе работы режим работы является существенным условием трудового договора и подлежит обязательному согласованию между работником и работодателем. 

Учебный центр "БизнесАрт" приглашает принять участие в семинаре Андреевой В.И. "Рабочее время и время отдыха: практическое применение правовых норм, оформление документов".

В программе семинара:
  • Нормальное, сокращенное и неполное рабочее время, производственный календарь, соотношение рабочего времени и оплаты труда.
  • Чередование рабочего времени и времени отдыха (режим труда и отдыха), типичные ошибки работодателя. Сложности суммированного учета рабочего времени: графики работы, гибкий график, переработки и их оплата. Локальные нормативные акты работодателя о рабочем времени и времени отдыха.
  • Вахтовый метод работ.
  • Время отдыха: виды и порядок предоставления.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск: исключение ошибок.
  • Целевые отпуска.
Данный семинар будет интересен специалистам HR – служб, главным бухгалтерам, юристам, специалистам отдела труда и заработной платы, специалистам отдела кадров и других должностных лиц.

В стоимость семинара входит:
  • комплект для записей (блокнот, ручка),
  • питание участников (кофе-брейки, обеды),
  • авторские методические материалы,
  • сертификат Учебного центра "БизнесАрт",
  • гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru.
Если у Вас остались вопросы, звоните по тел. +7 (499) 755-59-67.
Смотреть подробную программу
Преподаватель

Андреева Валентина Ивановна

4 отзыва

Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

В стоимость мероприятия входит
Авторские методические материалы

Авторские методические материалы

Комплект для записей

Комплект для записей

Питание участников (кофе-брейки)

Питание участников (кофе-брейки)

Гарантированный ответ на Ваш вопрос

Гарантированный ответ на Ваш вопрос*

* - вопрос, должен быть прислан за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru
Документы об окончании
Сертификат учебного центра

Сертификат учебного центра

Место проведения
Бизнес Центр «Дмитровский»
г. Москва, ул. Бутырская, д.76
м. Дмитровская
1. Режим и учет рабочего времени.
  • Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное, ночное.
  • Продолжительность рабочего дня, смены, в том числе накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Продолжительность смены при вредных условиях труда. Роль отраслевых соглашений и коллективного договора.
  • Работа сверх установленной работнику продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ее отличие от ненормированного рабочего дня. Особенности привлечения к сверхурочной работе. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем, типичные ошибки работодателя.
  • Режим рабочего времени. Режим гибкого рабочего времени. Сменная работа. Графики сменности и графики работы. Разделение рабочего дня на части.
  • Введение режимов неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Взаимоотношения со службой занятости.
  • Время простоя, оплата простоя. Прекращение работы при невыплате заработной платы.
  • Виды учета рабочего времени: подённый и суммированный учет. Как вести суммированный учет, учетный период, сверхурочная работа при суммированном учете. Суммированный учет при вредных условиях труда.
  • Ведение учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Методы учета. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
  • Вахтовый метод организации работы.
2. Виды времени отдыха и порядок его предоставления.
  • Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня (смены). Ежедневный (междусменный) и еженедельный отдых.
  • Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе при направлении работников в командировку. Спорная позиция Роструда по вопросам оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни. 
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска: основные, дополнительные, удлиненные. Расчет стажа для отпуска. Дополнительный отпуск за вредные условия труда.
  • Правила и очередность предоставления отпусков, почему нельзя предоставлять отпуск только по рабочим или только по выходным дням. График отпусков, учет пожеланий работников при составлении графика отпусков, разделение отпуска на части, типичные ошибки, требования ГИТ.
  • Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Обязательность предоставления отпусков за прошлые годы, штрафные санкции. Замена отпуска денежной компенсацией.
  • Реализация права на отпуск при увольнении, расчет продолжительности отпуска перед увольнением. Особенности оформления увольнения.
3. Отпуск без сохранения заработной платы и целевые отпуска, особенности их предоставления и оформления.
  • Влияние отпуска без сохранения заработной платы на стаж при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе отпуска за вредные условия труда.
  • Учебный отпуск: изменения в законодательстве, порядок предоставления. Почему не допустимо предоставлять часть учебного отпуска, позиция Роструда.
  • Отпуск по беременности и родам, особенности предоставления, спорные ситуации. Изменения в ТК РФ по вопросу увольнения женщины, работающей по срочному трудовому договору, которой был предоставлен отпуск по беременности и родам.
  • Отпуск по уходу за ребенком, его влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Работа во время отпуска по уходу за ребенком. Ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, позиция Верховного Суда РФ.

Андреева Валентина Ивановна

Андреева Валентина Ивановна

Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

Отзывы
Светлана
Светлана
Руководитель отдела кадров
Семинары Андреевой  В.  посещала уже более пяти раз и всегда  хожу на них с большим удовольствием. Нравится  как лектор  работает со слушателями. Всегда узнаю много нового и нужного в работе.
Татьяна
Татьяна
Менеджер по кадровому учету
Семинар организован на хорошем уровне. Проведен в хорошей аудитории. Хорошо слышно лектора. Раздаточный материал очень полезный в использовании при работе. Все подробно расписано. Лектор четко раскрыл всю тему, ответил на интересующие вопросы. В дальнейшем планирую ещё посетить семинары Андреевой В.И.
ООО «О'КЕЙ»
Марина
Марина
Ведущий бухгалтер
Семинар организован на хорошем уровне. Проведен в хорошей аудитории. Хорошо слышно лектора. Раздаточный материал очень полезный в использовании при работе. Все подробно расписано. Лектор четко раскрыл всю тему, ответил на интересующие вопросы.
Мария
Мария
Заместитель начальника отдела труда
Понравился акцент на решение практических вопросов, разбор реальных ситуаций. С другой стороны, из-за ответов на вопросы слушателей преподаватель немного не уложился в регламент.
МИА «Россия сегодня»
Забронировать место
8 900 руб.
Стоимость
— физическим лицам
Количество участников
Вы являетесь

Скидки
10% — от 2 человек от одной компании
15% — от 4 человек от одной компании
lic10.jpg

Лицензия на осуществление образовательной деятельность

Заказ успешно оформлен:

Менеджер свяжется с вами для уточнения данных и вышлет квитанцию для оплаты на указанный вами email


Информация о заказе продублирована на адрес .

Оформление заказа

  • Наименование

    Цена

    Кол-во участников

    Скидка

    Сумма

Выберите способ оплаты:

Менеджер свяжется с вами для уточнения реквизитов и вышлет счет для оплаты на указанный вами email

Нажимая кнопку «Оформить заказ» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Мы гарантируем использование ваших данных только для регистрации и обработки вашей заявки. Полную редакцию «согласия об обработке персональных данных» вы можете найти по ссылке Политика конфиденциальности.

Как узнать о состоянии заказа?

В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться по телефону
+7 (499) 755-59-67.