Работаем ежедневно: с 09.00 до 20.00 | Пишите нам: info@uc-ba.ru
семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
Семинары: +7 (499) 755-59-67
Курсы: +7 (499) 399-39-01
Кадровое делопроизводство

Современные технологии подготовки и проведения оценки персонала

26 ноября 2018 (понедельник) - 29 ноября 2018 (четверг)
с 18.00 до 21.00 (понедельник - четверг) (16 ак. ч.)
Курс-тренинг по оценке персонала будет интересен менеджеру по персоналу, HR-менеджеру, руководителям подразделений
Преимущества
Преподаватель курса
Бизнес-тренер с богатым практическим опытом работы директором HR-отдела
Документ о повышении квалификации
По окончании курса слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца в соответствии с требованиями профессионального стандарта "«Специалист по управлению персоналом".
Удобное расположение
Офис, где проходит обучение менеджеров по персоналу, расположен в Москве, в 4 минутах от м. Свиблово.
Преподаватель

Бурякова Елена Сергеевна

нет отзывов

Бизнес-консультант, бизнес-тренер с 1996 года, кандидат психологических наук

В стоимость мероприятия входит
Авторские методические материалы

Авторские методические материалы

Комплект для записей

Комплект для записей

Питание участников (кофе-брейки)

Питание участников (кофе-брейки)

Гарантированный ответ на Ваш вопрос

Гарантированный ответ на Ваш вопрос*

* - вопрос, должен быть прислан за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru.
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Документы об окончании
Удостоверение о повышении квалификации

Удостоверение о повышении квалификации

Для оформления удостоверения о повышении квалификации необходимо представить следующие документы:
  • копия паспорта
  • заполненное заявление
  • копия документа об образовании*
  • согласие на обработку персональных данных
  • квитанция об оплате (образец заполнения квитанции)
  • платежное поручение об оплате
  • подписанный договор
* - удостоверение о повышении квалификации выдается лицам, имеющим высшее или среднее (профессиональное) образование. Обращаем Ваше внимание на особые случаи получения удостоверения о повышении квалификации.
Место проведения
АНО ВО «Гуманитарный институт»
г. Москва, ул. 1-я Мытищинская, д.23
м. Алексеевская

1. Современные Технологии оценки персонала 

  • Цели проведения оценки персонала в организации.
  • Место оценочных процедур в управлении персоналом
  • Условия целесообразности проведения оценки персонала
  • Методы оценочных процедур: аттестация, оценка 180-360 градусов, ассессмент-центр (АС), модели компетенций, тестирование, оценочное интервью.
  • Разработка критериев оценки.
  • Механизм связи оценки с оплатой и системой стимулирования труда. 
  • Соотношение процедуры оценки и перспективного планирования профессиональной деятельности сотрудника.

2. Место оценочных мероприятий в общей структуре управления персоналом 

  • Формирование позитивного отношения к процедуре оценки как к действенному инструменту управления персоналом.
  • Ошибки в проведении оценочных мероприятий.

3. Аттестация персонала 

  • Преимущества и ограничения аттестации, как метода оценки персонала.
  • Постановка руководителем целей и задач проведения аттестации.
  • Коммуникативные роли руководителя и сотрудника в ходе проведения аттестации.
  • Технология проведения аттестации.
  • Документальная составляющая аттестации («оценочные формы»).

4. Оценка 180-360 градусов 

  • Преимущества и ограничения оценки 180-360 градусов.
  • Инструменты оценки 180-360 градусов.
  • Технология проведения 180-360 градусов.
  • Документальная составляющая оценки 180-360 градусов («оценочные формы»).

5. Ассессмент-центр (АС) 

  • Преимущества и ограничения ассессмент-центра, как метода оценки персонала.
  • Задачи, решаемые с помощью метода ассессмент-центра.
  • Технология проведения ассессмент-центра.
  • Документальная составляющая ассессмент-центра.

6. Оценка персонала с помощью моделей компетенций 

  • Определение компетенций
  • Задачи, которые решает оценка с помощью моделей компетенций
  • Преимущества и недостатки оценки по компетенциям
  • Использование моделей компетенций на различных этапах работы с персоналом

7. Оценка персонала с помощью тестирования 

  • Виды тестирования
  • Задачи, которые решает оценка по тестам
  • Преимущества и недостатки оценки сотрудников с помощью тестов

8. Структурные и тематические особенности оценочного интервью 

  • Преимущества и ограничения метода оценочного собеседования.
  • Особенности подготовки оценочного интервью.
  • Этапы собеседования.
  • Установление и поддержание продуктивного контакта в ходе собеседования.
  • Принципы и правила конструктивной обратной связи по итогам аттестации.

Бурякова Елена Сергеевна

Бурякова Елена Сергеевна

Бизнес-консультант, бизнес-тренер с 1996 года, кандидат психологических наук

Авторские программы: тренинги по темам: управление персоналом, искусство ситуативного руководства, ведение переговоров, публичные выступления и искусство презентации, активные продажи, управление конфликтом, управление временем, управление стрессом, аттестация персонала, подбор персонала, работа на выставке и др.

Забронировать место
17 900 руб.
Записаться Заказ
Стоимость
— физическим лицам
Количество участников
Вы являетесь

Скидки
10% — от 2 человек от одной компании
15% — от 4 человек от одной компании
Какие ещё посетить?
lic10.jpg

Лицензия на осуществление образовательной деятельность

Заказ успешно оформлен:

Менеджер свяжется с вами для уточнения данных и вышлет квитанцию для оплаты на указанный вами email


Информация о заказе продублирована на адрес .

Оформление заказа

  • Наименование

    Цена

    Кол-во участников

    Скидка

    Сумма

Нажимая кнопку «Оформить заказ» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Мы гарантируем использование ваших данных только для регистрации и обработки вашей заявки. Полную редакцию «согласия об обработке персональных данных» вы можете найти по ссылке Политика конфиденциальности.

Как узнать о состоянии заказа?

В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться по телефону
+7 (499) 755-59-67