Работаем ежедневно: с 09.00 до 20.00 |
семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
Семинары: +7 (499) 755-59-67
Курсы: +7 (499) 399-39-01
Кадровое делопроизводство

Увольнение работников в 2020 г. Обзор судебной практики с учетом «коронавируса». Оформление дистанционной работы - новые правила в 2020-2021 году

22 Сентября c 10:00 до 14:00 (5 ак. ч.)
Мероприятие проводится в виде трансляции по московскому времени
Кадровый онлайн-семинар Кофанова Д.И. "Увольнение работников в 2020 г. Обзор судебной практики с учетом «коронавируса». Оформление дистанционной работы - новые правила в 2020-2021 году" интересен для кадровиков, специалистов HR – служб, главных бухгалтеров, юристов, специалистов отдела труда и заработной платы, специалистов отдела кадров и других должностных лиц, которые связаны с оформлением кадровых документов.
Преподаватель

Кофанов Дмитрий Иванович

нет отзывов

Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.

В стоимость мероприятия входит
Авторские методические материалы

Авторские методические материалы

Комплект для записей

Комплект для записей

Питание участников (кофе-брейки)

Питание участников (кофе-брейки)

Гарантированный ответ на Ваш вопрос

Гарантированный ответ на Ваш вопрос*

* - вопрос, должен быть прислан за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru.
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Документы об окончании
Место проведения
Москва
1. Особенности и основания увольнения в период пандемии
  • Полный обзор принятых нормативных актов на день проведения вебинара (Обзор Указов Президента, Постановлений субъектов РФ, разъяснений Минтруда РФ, Государственной Инспекции Труда и др.). Увольнение в выходные дни. Можно или нельзя?!
  • Что является увольнением по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и как это оформить. Увольнение по инициативе работника - собственное желание.
  • Что нужно знать о заявлении работника об увольнении (подводные камни).
  • Право отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.
  • Определение дня увольнения, когда последний день предупреждения приходится на выходной день работника или отдела кадров.
  • Какие документы выдать при увольнении: обязательные, по просьбе работника, после перехода на «электронные трудовые книжки». Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Как правильно составить соглашение сторон, чтобы у работника не было возможности оспорить его в суде. • Какие выплаты можно включить в соглашение сторон.
  • Ограничения, которые накладывает законодательство (позиция Пленума ВС РФ и судов) при увольнении по соглашению сторон.
2. Увольнение по инициативе работодателя – увольнение за прогул, за алкогольное опьянение, за разглашение коммерческой тайны и персональных данных, за несоответствие работника занимаемой должности
  • Порядок увольнения и документальное оформление.
  • Обязательные подготовительные мероприятия, предшествующие увольнению.
  • Сроки увольнения.
  • Типичные ошибки на основе анализа судебной практики.
3. Увольнение в связи с сокращением штата – как правильно оформить и учесть все риски компании
  • Этапы сокращения и их документальное оформление.
  • Кого можно увольнять, а кого нет?
  • Выплаты при увольнении: как избежать проблем. Увольнение за не прохождение испытания при приеме на работу
  • Порядок оформления испытательного срока.
  • Какие локальные нормативные акты могут помочь при увольнении работника в связи с не прохождением испытания.
4. Окончание срочного трудового договора - нюансы увольнения.

5. Риски работодателя за неправомерное увольнение
  • Что учесть, чтобы избежать восстановления на работе.
  • Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам.
  • Отчетность работодателя при увольнении.
6. Оформление дистанционной работы - новые правила в 2020-2021 году
  • Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.
  • Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.
  • Возможности комбинирования работы в офисе и на дому – варианты оформления для минимизации документооборота.
  • Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.
  • Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником (примеры формулировок). Обязательные условия трудового договора с дистанционным работником.
  • Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.
  • Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам (анализ судебной практики). Организация кадрового документооборота с дистанционными работниками (ознакомление с документами, локальными нормативными актами, заключение трудового договора и дополнительных соглашений к ним) 
  • Как организовать работу и охрану труда.
  • Особенности увольнения дистанционных работников (анализ судебной практики).
7. Ответы на вопросы. Практические рекомендации

Кофанов Дмитрий Иванович

Кофанов Дмитрий Иванович

Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.

Автор курсов и семинаров по следующим тематикам:

  • Трудовое законодательство
  • Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок,типичные ошибки работодателей
  • Трудовые споры
  • Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта)
  • Персональные данные
  • Аудит кадровой документации
Дополнительно:
  • Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
  • Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
  • Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.

Рассчитать стоимость
6 500 руб.
Записаться Заказ
Количество участников
При участии 2 и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 10 %
При участии 4 и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 15 %
Вы являетесь

Физическим лицам предоставляется скидка 10 %
Менеджер программы
Прудникова Наталья
По вопросам регистрации на мероприятие
+7 (499) 755-59-67
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону +7(929) 676-29-97 или по почте tender@uc-ba.ru.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Свидетельством об аккредитации в ИПБ РФ и другими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».
Какие ещё посетить?

Заказ успешно оформлен:

Менеджер свяжется с вами для уточнения данных и вышлет квитанцию для оплаты на указанный вами email


Информация о заказе продублирована на адрес .

Оформление заказа

  • Наименование

    Цена

    Кол-во участников

    Скидка

    Сумма

Нажимая кнопку «Оформить заказ» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Мы гарантируем использование ваших данных только для регистрации и обработки вашей заявки. Полную редакцию «согласия об обработке персональных данных» вы можете найти по ссылке Политика конфиденциальности.

Как узнать о состоянии заказа?

В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться по телефону
+7 (499) 755-59-67

1000 РУБ В ПОДАРОК