семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
+7 (499) 755-59-67
e-mail: info@uc-ba.ru
время работы с 09.00 по 20.00
Заработная плата
Иностранные работники в российских компаниях в 2017 г.
31 июля 2017 (понедельник), c 10:00 до 17:00 (8 ак. ч.)
Законодатели внесли изменения в ряд законов, регулирующих правоотношения c трудовыми мигрантами, сроки их пребывания на территории России, порядок оформления рабочих и деловых виз этой категории работников. Поправки коснулись Налогового кодекса и КоАП РФ. Обзор нововведений на семинаре.

Семинар Кофанова Д.И. "Иностранные работники в российских компаниях в 2017 г."
интересен руководителю организаций, руководителю служб персонала, менеджеру по персоналу, инспектору по кадрам, бухгалтеру, ведущему кадровый учет, индивидуальному предпринимателю.

 В стоимость семинара входит:
  • комплект для записей (блокнот, ручка), 
  • питание участников (кофе-брейки, обед),
  • авторские методические материалы,
  • сертификат Учебного центра "БизнесАрт",
  • гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru.
Если у Вас остались вопросы, звоните по тел. +7 (499) 755-59-67 или + 7 (926) 289-45-10.
Подробная программа
Преподаватель

Кофанов Дмитрий Иванович

нет отзывов

Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.

Документы
Авторские методические материалы

Авторские методические материалы

Комплект для записей

Комплект для записей

Сертификат учебного центра

Сертификат учебного центра

Место проведения
м. Курская
Центр дизайна «ArtPlay»
1. Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе:
  • введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев;
  • новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
  • введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников; 
  • запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;
  • новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
  • новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
  • изменения в отношении ВКС;
  • новые льготы для представительств иностранных компаний;
  • введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
  • въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с 2015 г. – что это значит для работодателя;
  • ограничение лизинга иностранного персонала с 2016 года.
2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).
  • Особенности трудоустройства в зависимости от статуса. 
  • Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
  • Таможенный союз.
3. Миграционный учет иностранных граждан.
  • Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
  • Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
  • Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
4. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев.
  • Может ли иностранец работать по совместительству?
  • Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
  • Можно ли менять работодателей?
  • Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
  • Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
  • Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
5. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:
  • Определяем кого и в какие сроки надо уведомить.
  • Какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет.
  • Обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
  • Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?
6. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.
  • Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
  • Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
7. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.

8. Ответы на вопросы слушателей.
Кофанов Дмитрий Иванович

Кофанов Дмитрий Иванович

Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.

Автор курсов и семинаров по следующим тематикам:

  • Трудовое законодательство
  • Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок,типичные ошибки работодателей
  • Трудовые споры
  • Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта)
  • Персональные данные
  • Аудит кадровой документации
Дополнительно:
  • Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
  • Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
  • Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.

Область применения профессиональных навыков в компании:
  • Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
  • Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
  • Руководство проектами восстановления кадровой документации.
  • Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате.
  • Разработка локальных нормативных актов.
  • Руководство проектами по сокращению персонала.
Профессиональный стаж: более 12 лет.
Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова. Экономист.

Российская  Академия Правосудия. Юрист, специализация – трудовое право.
Скидки
10% — частным лицам
10% — постоянным клиентам
10% — от 2 человек от одной компании
15% — от 4 человек от одной компании
Специальные условия участия по абонементам - экономия от 13% до 30%
Для компаний, сотрудники которых систематически участвуют в семинарах и курсах, а так же для тех, кто постоянно повышает свою квалификацию, Учебный центр "Бизнес-Арт" предлагает абонементы на обучение по специальным выгодным ценам, что позволит сократить затраты на обучение.
Забронировать место
8 900 руб.
Записаться
осталось 15 мест
Скидки
10% — частным лицам
10% — постоянным клиентам
10% — от 2 человек от одной компании
15% — от 4 человек от одной компании
Специальные условия участия по абонементам - экономия от 13% до 30%
Для компаний, сотрудники которых систематически участвуют в семинарах и курсах, а так же для тех, кто постоянно повышает свою квалификацию, Учебный центр "Бизнес-Арт" предлагает абонементы на обучение по специальным выгодным ценам, что позволит сократить затраты на обучение.

Заказ успешно оформлен:

Менеджер свяжется с вами для уточнения данных и вышлет квитанцию для оплаты на указанный вами email


Информация о заказе продублирована на адрес .

Оформление заказа

  • Наименование

    Цена

    Кол-во участников

    Сумма

Выберите способ оплаты:

Менеджер свяжется с вами для уточнения реквизитов и вышлет счет для оплаты на указанный вами email

Нажимая кнопку «Оформить заказ» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Мы гарантируем использование ваших данных только для регистрации и обработки вашей заявки. Полную редакцию «согласия об обработке персональных данных» вы можете найти по ссылке Политика конфиденциальности.

Как узнать о состоянии заказа?

В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться по телефону
+7 (499) 755-59-67.