Работаем ежедневно: с 09.00 до 20.00 |
семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
Вебинары

Дисциплинарные взыскания: целесообразно, соразмерно, законно, технологично

Архив
По вопросам мероприятия
обращайтесь к администратору
Технические требования к оборудованию
  • Процессор. Intel Celeron 440 (2.0 ГГц) или AMD Athlon 3600+ и выше.
  • Оперативная память. 1 Гб для Windows XP, 7; Linux; Mac OS X Tiger, Leopard или 2 Гб для Windows Vista.
  • Браузер. Internet Explorer 9 и выше, Google Chrome 10.0.648.204 и выше, Mozilla Firefox 4.0 и выше.
  • Звуковые колонки (аудиосистема) или наушники.
  • Наличие подключения к сети интернет.
  • Программное обеспечение. Adobe Flash Player, Adobe Connect Meeting Add-in, Oracle Java, Adobe Reader.
Преподаватель

Журавлева Ирина Витальевна

1 отзыв

Юрист, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика».

В стоимость мероприятия входит
Авторские методические материалы

Авторские методические материалы

Видеозапись прошедшего вебинара

Видеозапись прошедшего вебинара

Гарантированный ответ на Ваш вопрос

Гарантированный ответ на Ваш вопрос*

* - вопрос, должен быть прислан за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru.
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Документы об окончании
1. Трудовые обязанности как объект нарушения: профессиональные обязанности, дисциплинарные обязанности.

2. Нарушения, за которые можно наказывать: писаные и неписаные трудовые обязанности.

3. Взыскания: замечание, выговор, увольнение – адекватность применения.

4. Штрафы и депремирование как виды дисциплинарных взысканий: реальная возможность и законность.

5. Порядок применения дисциплинарных взысканий:
  • фиксирование факта нарушения; получение объяснений работника;
  • фиксирование факта непредоставления работником объяснений;
  • документы-основания для приказа о наложении взыскания;
  • специфическая структура приказа о наложении взыскания.
6. Особые нюансы различных оснований увольнения, признаваемых дисциплинарными взысканиями:
  • за неоднократное невыполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей;
  • за прогул, в т.ч. за длительный прогул; проблема «исчезнувших» работников;
  • прогул, связанный со сроком предупреждения об увольнении по собственному желанию, прогул, связанный с отказом от перевода на другую работу;
  • за появление на работе в состоянии опьянения;
  • за разглашение охраняемой законом тайны, в т.ч. персональных данных другого работника;
  • за хищение чужого имущества; в связи с утратой доверия.

Журавлева Ирина Витальевна

Журавлева Ирина Витальевна

Юрист, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика».

Автор книг «Комментарий изменений к ТК РФ», «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Работа в дополнительное время», «Сокращение штата. Ликвидация», «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно», «Больничный в 2010 году. Новый порядок оплаты» и других. Консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы

Отзывы
Алена
Алена
Специалист по персоналу
Семинар очень понравился. Лектор отвечала на все вопросы, которые возникали в процессе семинара, а также очень понятно и доступно объясняла весь материал. С удовольствием посещу подобные семинары в дальнейшем. Понравилась работа менеджеров компании, очень приветливые и позитивные люди.
ООО
Группа ожидания
Вы можете оставить свою заявку для записи в группу ожидания. Наш менеджер свяжется с вами для уточнения деталей.
Добавить в группу
Рассчитать стоимость
2 700
Количество участников
При участии 2 и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 10 %
При участии 4 и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 15 %
Вы являетесь
Физическим лицам предоставляется скидка 10 %
ИПБР 40 ч.
Для оформления сертификата ИПБР на 40 ч. выберите кол-во участников.
Удостоверение
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону +7(929) 676-29-97 или по почте tender@uc-ba.ru.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Свидетельством об аккредитации в ИПБ РФ и другими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».

Заплатить по частям

Заявка успешно оформлена

Вы включены в лист ожидания!

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для уточнения данных. Информация о заявке продублирована на адрес .

Запись в группу ожидания

Заполните форму

Тип мероприятия
Лектор

Нажимая кнопку «Подать заявку» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Мы гарантируем использование ваших данных только для регистрации и обработки вашей заявки. Полную редакцию «согласия об обработке персональных данных» вы можете найти по ссылке Политика конфиденциальности.