семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
+7 (499) 755-59-67
e-mail: info@uc-ba.ru
время работы с 09.00 по 20.00
Заработная плата
Иностранные работники в российских компаниях в 2017 г.
31 июля 2017 (понедельник), c 10:00 до 17:00 (8 ак. ч.)
Законодатели внесли изменения в ряд законов, регулирующих правоотношения c трудовыми мигрантами, сроки их пребывания на территории России, порядок оформления рабочих и деловых виз этой категории работников. Поправки коснулись Налогового кодекса и КоАП РФ. Обзор нововведений на семинаре.

Семинар Кофанова Д.И. "Иностранные работники в российских компаниях в 2017 г."
интересен руководителю организаций, руководителю служб персонала, менеджеру по персоналу, инспектору по кадрам, бухгалтеру, ведущему кадровый учет, индивидуальному предпринимателю.

 В стоимость семинара входит:
  • комплект для записей (блокнот, ручка), 
  • питание участников (кофе-брейки, обед),
  • авторские методические материалы,
  • сертификат Учебного центра "БизнесАрт",
  • гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru.
Если у Вас остались вопросы, звоните по тел. +7 (499) 755-59-67 или + 7 (926) 289-45-10.
Подробная программа
Преподаватель

Кофанов Дмитрий Иванович

нет отзывов

Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.

Документы
Сертификат учебного центра

Сертификат учебного центра

Место проведения
м. Курская
Центр дизайна «ArtPlay»
1. Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе:
  • введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев;
  • новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
  • введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников; 
  • запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;
  • новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
  • новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
  • изменения в отношении ВКС;
  • новые льготы для представительств иностранных компаний;
  • введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
  • въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с 2015 г. – что это значит для работодателя;
  • ограничение лизинга иностранного персонала с 2016 года.
2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).
  • Особенности трудоустройства в зависимости от статуса. 
  • Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
  • Таможенный союз.
3. Миграционный учет иностранных граждан.
  • Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
  • Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
  • Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
4. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев.
  • Может ли иностранец работать по совместительству?
  • Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
  • Можно ли менять работодателей?
  • Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
  • Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
  • Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
5. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:
  • Определяем кого и в какие сроки надо уведомить.
  • Какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет.
  • Обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
  • Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?
6. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.
  • Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
  • Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
7. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.

8. Ответы на вопросы слушателей.
Кофанов Дмитрий Иванович

Кофанов Дмитрий Иванович

Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.

Автор курсов и семинаров по следующим тематикам:

  • Трудовое законодательство
  • Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок,типичные ошибки работодателей
  • Трудовые споры
  • Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта)
  • Персональные данные
  • Аудит кадровой документации
Дополнительно:
  • Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
  • Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
  • Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.

Область применения профессиональных навыков в компании:
  • Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
  • Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
  • Руководство проектами восстановления кадровой документации.
  • Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате.
  • Разработка локальных нормативных актов.
  • Руководство проектами по сокращению персонала.
Профессиональный стаж: более 12 лет.
Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова. Экономист.

Российская  Академия Правосудия. Юрист, специализация – трудовое право.
Специальные условия участия по абонементам - экономия от 13% до 30%
Для компаний, сотрудники которых систематически участвуют в семинарах и курсах, а так же для тех, кто постоянно повышает свою квалификацию, Учебный центр "Бизнес-Арт" предлагает абонементы на обучение по специальным выгодным ценам, что позволит сократить затраты на обучение.
Забронировать место
8 900 руб.
Купить
осталось 15 мест
Специальные условия участия по абонементам - экономия от 13% до 30%
Для компаний, сотрудники которых систематически участвуют в семинарах и курсах, а так же для тех, кто постоянно повышает свою квалификацию, Учебный центр "Бизнес-Арт" предлагает абонементы на обучение по специальным выгодным ценам, что позволит сократить затраты на обучение.

Заказ успешно оформлен:

Менеджер свяжется с вами для уточнения данных и вышлет квитанцию для оплаты на указанный вами email


Информация о заказе продублирована на адрес .

Оформление заказа

  • Наименование

    Цена

    Кол-во участников

    Сумма

Выберите способ оплаты:

Менеджер свяжется с вами для уточнения реквизитов и вышлет счет для оплаты на указанный вами email

Нажимая кнопку «Оформить заказ» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Мы гарантируем использование ваших данных только для регистрации и обработки вашей заявки. Полную редакцию «согласия об обработке персональных данных» вы можете найти по ссылке Политика конфиденциальности.

Как узнать о состоянии заказа?

В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться по телефону
+7 (499) 755-59-67.