семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
+7 (499) 755-59-67
e-mail: info@uc-ba.ru
время работы с 09.00 по 20.00

Корпоративное обучение

Важную роль в повышении эффективности любой организации играет персонал, его квалификация, увлеченность, мотивация и обученность.

Корпоративное обучение - это обучение сотрудников только вашей компании по индивидуальной программе, а значит, это отличный инструмент для повышения производительности работников и достижения эффективной работы всего коллектива.

Корпоративное обучение решает несколько задач одновременно: развивает профессиональные навыки сотрудников, повышает уровень их увлеченности и мотивации, решает конкретные задачи, как учебные, так и организационные.

КОГДА НЕОБХОДИМО КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ?

О корпоративном обучении следует задуматься, когда вам необходимо обучить группу сотрудников (от 8-9 чел.) по одной теме. В данном случае, стоимость обучения на 1 сотрудника будет ниже стоимости участия в открытых семинарах.

В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ?

  • индивидуальный подход к выбору программы. Вы можете выбрать именно ту программу обучения, которая будет более точно соответствовать потребностям вашей организации или скорректировать имеющиеся;
  • экономия. Стоимость обучения на 1 сотрудника значительно ниже, чем при обучении группы на открытых курсах.
  • удобство. Выбор оптимального графика и времени обучения с учетом работы вашей организации. 
  • повышение лояльности и мотивации сотрудников. Корпоративный семинар позволяет мотивировать и повысить лояльность сотрудников, так как не каждая организация готова платить за обучение своих сотрудников.

ВОЗМОЖНЫЕ ТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ


Все представленные на сайте программы могут быть проведены в корпоративном формате в г. Москве и во всех городах Российской Федерации, ближнего зарубежья.

  • Новое в законодательстве по бухгалтерскому и налоговому учету
  • Затраты и себестоимость в бухгалтерском и налоговом учете
  • Командировочные и представительские расходы: компенсации работникам и учет затрат
  • МСФО и ПБУ
  • Валютное регулирование и валютный контроль в РФ: новации законодательства и правоприменительная практика
  • Иностранные работники: кадровые, правовые, налоговые аспекты
  • НДС, налог на прибыль, налог на имущество организаций: новые правила исчисления и уплаты
  • ВЭД: сложные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения
  • ПБУ: сложные ситуации из бухгалтерской практики в разъяснениях эксперта
  • Трансфертное ценообразование: новое в регулировании, практика, сложные вопросы. Налоговый контроль цен сделок
  • Документирование хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете. Новые правила – новые риски, новые решения
  • Инвестиционно-строительная деятельность: бухгалтерский учет и налогообложение
  • Основные средства и материально-производственные запасы: особенности учета
  • Бухгалтерская и налоговая отчетности за год (квартал)
  • Трансформация отчетности по международным стандартам (МСФО)
  • Сложные вопросы признания «прочих» расходов
  • Договорная практика: особенности заключения и исполнения договоров поставки, возмездного оказания услуг, посреднических договоров
  • Счета-фактуры: требования к выставлению и заполнению
  • Анализ изменений
  • Бухгалтерский учет и налогообложение некоммерческих организаций. Выделение деятельности, приносящей доход. Взносы в ПФР. Спецоценка условий труда
  • Налоговый контроль: проверки по новым правилам
  • Основные изменения в учете бюджетных и автономных учреждений: порядок применения
  • Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и пути их решения
  • Нестандартный график работы: совместители, сменный график, ночная работа. Типичные ошибки в оформлении и оплате
  • Дружба на веки или управление лояльностью клиентов
  • Управление персоналом
  • Управление проектами
  • Управление финансами
  • Работа с жалобами и трудными клиентами
  • Мастерство телефонных продаж
  • Технологии управления подчинёнными: как добиться, чтобы подчинённые выполняли ваши указания 
  • Специальные методы анализа резюме и интервью при наборе персонала
  • Эффективная система оплаты труда
  • Подбор персонала: эффективные методы оценки. Возможности использования ассессмент-центра
  • Тайм-менеджмент
  • Профессиональные навыки продаж
  • Курсы по программным продуктам Microsoft Office
  • Курсы по бухгалтерскому учету для начинающих.

СТОИМОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ


Стоимость корпоративного обучения зависит от нескольких факторов:

  • Уникальности программы (используется стандартная программа или требуется адаптация (разработка))
  • Уровня квалификации и опыта преподавателя (тренера, лектора).
  • Продолжительности программы (в академических часах).
  • Места проведения мероприятия (на территории Заказчика, на нашей территории, выездное мероприятие).
  • Размера группы.

В базовую стоимость корпоративного обучения входит:

  • Разработка (или адаптация при необходимости) программы и материалов под потребности заказчика.
  • Проведение мероприятия.
  • Комплект для записей, раздаточные материалы.
  • Именные сертификаты об обучении.

По всем вопросам обращайтесь по телефону+7 (499) 755-59-67 или отправьте нам заявку, и мы обязательно с Вами свяжемся

Заказ успешно оформлен:

Менеджер свяжется с вами для уточнения данных и вышлет квитанцию для оплаты на указанный вами email


Информация о заказе продублирована на адрес .

Оформление заказа

  • Наименование

    Цена

    Кол-во участников

    Сумма

Выберите способ оплаты:

Менеджер свяжется с вами для уточнения реквизитов и вышлет счет для оплаты на указанный вами email

Нажимая кнопку «Оформить заказ» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Мы гарантируем использование ваших данных только для регистрации и обработки вашей заявки. Полную редакцию «согласия об обработке персональных данных» вы можете найти по ссылке Политика конфиденциальности.

Как узнать о состоянии заказа?

В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться по телефону
+7 (499) 755-59-67.