Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: практикум для кадровика с учетом инспекционной и судебной практики
обращайтесь к администратору
Проверяющие обращают пристальное внимание на дату его утверждения, проверяют - все ли сотрудники в нем указаны, считают дни в частях предоставляемого работнику отпуска и так далее. На вебинаре подробно рассмотрим порядок составления и утверждения графика отпусков по всем правилам.
На вебинаре, вы узнаете:
- как отразить в графике задолженность по отпускам,
- как распланировать предоставление отпуска льготным категориям работников,
- как внести изменения в график отпусков и отразить в нем переносы.
Конюхова Евгения Владимировна
нет отзывов
Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель консалтинговой группы компаний
Авторские методические материалы
Комплект для записей
Питание участников (кофе-брейки)
Гарантированный ответ на Ваш вопрос*
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Сертификат учебного центра
- учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части;
- отражение в графике задолженности по отпускам;
- планирование предоставления отпуска льготным категориям работников;
- вносить ли в график отпусков работников в первый рабочий год;
- внесение изменений в график отпусков;
- нужно ли знакомить работников с графиком отпусков.
- извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме извещения;
- необходимость оформления заявления работника на отпуск;
- особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько отработанных лет, отпуска с последующим увольнением;
- обязателен ли приказ на отпуск;
- перенос отпуска на другой период;
- особенности разделения отпуска на части;
- временная нетрудоспособность работника во время отпуска;
- хронологическая последовательность предоставления отпусков с учетом изменений, внесенных конвенцией;
- выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Конюхова Евгения Владимировна
Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель консалтинговой группы компаний
-
24 апреля 2024 -
26 апреля 2024
Заплатить по частям
Выберите способ оплаты "Заплатить по частям" при оформлении заказа.
Заполнение анкеты и проверка данных — всё прямо на сайте (нужен только паспорт РФ).
Заранее ознакомитесь с итоговой суммой и графиком платежей .
Пополняйте кошелёк на Яндексе (если его нет, то во время оплаты появится). Выплата будет списываться раз в месяц из кошелька — просто следите, что денег в нём достаточно.
6 или 12 месяцев, льготный период – 30 дней (в этот срок долг можно погасить без переплаты).
Заявка успешно оформлена
Вы включены в лист ожидания!
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для уточнения данных. Информация о заявке продублирована на адрес .
Запись в группу ожидания
Заполните форму
Заказ успешно оформлен
Спасибо за заявку!
Для оплаты заказа c помощью одного из указанных способов оплаты нажмите на кнопку "Перейти к оплате" и выберите удобный способ оплаты.
Оформление заказа
Заполните форму
Воccтановить пароль
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Войти в кабинет
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Регистрация
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.