Глобальные изменения в области охраны труда. Проверки ГИТ.
обращайтесь к администратору
Категории слушателей курса по охране труда: ответственные лица, такие как директора предприятий, их заместители, в том числе по вопросам охраны труда, все работодатели, в числе которых и индивидуальные предприниматели; лица, занимающиеся организацией и проведением производственной практики; специалисты служб охраны труда; члены комиссий по соблюдению правил охраны труда и проверке знаний требований охраны труда; уполномоченные лица профсоюзов и других представляющих интересы работников органов.
- Процессор. Intel Celeron 440 (2.0 ГГц) или AMD Athlon 3600+ и выше.
- Оперативная память. 1 Гб для Windows XP, 7; Linux; Mac OS X Tiger, Leopard или 2 Гб для Windows Vista.
- Браузер. Internet Explorer 9 и выше, Google Chrome 10.0.648.204 и выше, Mozilla Firefox 4.0 и выше.
- Звуковые колонки (аудиосистема) или наушники.
- Наличие подключения к сети интернет.
- Программное обеспечение. Adobe Flash Player, Adobe Connect Meeting Add-in, Oracle Java, Adobe Reader.
Кофанов Дмитрий Иванович
нет отзывов
Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.
Авторские методические материалы
Видеозапись прошедшего вебинара
Гарантированный ответ на Ваш вопрос*
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Сертификат учебного центра
- Нормы, которые прекратили свое действие
- Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, инструкции по охране труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда
- Новый порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464) Внеочередное обучение по охране труда. Сроки проведения обучения
- Новый порядок расследования несчастных случаев на производстве (согласно Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н)
- Новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками (согласно Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н)
- Порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями.
- Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.
- Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска
- Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем
- Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда
- Требования к организации безопасного рабочего места
- Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников
- Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей
- Возможность ведения документов по охране труда в электронном виде.
- Предоставление гарантий и компенсаций работникам по результатам СОУТ (обзор судебной практики).
- Как оформить трудовой договор в соответствии с результатами СОУТ (примеры формулировок).
- Случаи и сроки отстранения работника от работы (алкогольное опьянение, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не прошедшего медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование и пр.)
- Пошаговый алгоритм отстранения работника от работы.
- Изменение условий труда работникам по инициативе работодателя по результатам СОУТ.
- Оспаривание результатов СОУТ.
- Регуляторная гильотина.
- Привлечение к административной ответственности специалиста по охране труда за нарушение требований охраны труда.
- Обжалование результатов проверки ГИТ.
- Новые правила назначения штрафов в 2023 г.
- Профилактические мероприятия – последствия для Работодателя.
Кофанов Дмитрий Иванович
Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.
Автор курсов и семинаров по следующим тематикам:
- Трудовое законодательство
- Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок,типичные ошибки работодателей
- Трудовые споры
- Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта)
- Персональные данные
- Аудит кадровой документации
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
-
15 мая 2024 -
17 мая 2024
Заплатить по частям
Выберите способ оплаты "Заплатить по частям" при оформлении заказа.
Заполнение анкеты и проверка данных — всё прямо на сайте (нужен только паспорт РФ).
Заранее ознакомитесь с итоговой суммой и графиком платежей .
Пополняйте кошелёк на Яндексе (если его нет, то во время оплаты появится). Выплата будет списываться раз в месяц из кошелька — просто следите, что денег в нём достаточно.
6 или 12 месяцев, льготный период – 30 дней (в этот срок долг можно погасить без переплаты).
Заявка успешно оформлена
Вы включены в лист ожидания!
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для уточнения данных. Информация о заявке продублирована на адрес .
Запись в группу ожидания
Заполните форму
Воccтановить пароль
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Войти в кабинет
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Регистрация
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.