Трудовой договор: заключаем, изменяем и расторгаем без ошибок
Семинар поможет разобраться в ключевых понятиях, функциях трудового договора, узнать о различных видах договоров и этапах их оформления. Особое внимание будет уделено распространенным ошибкам, что позволит избежать их в будущем. Участники также получат знания о процессе изменения условий трудового договора, узнают причины и основания для этого, а также освоят процедуру корректировок. В завершение будут рассмотрены процедуры увольнения и документального сопровождения процесса расторжения трудового договора.
Слушатели семинара:
- смогут уверенно ориентироваться в понятиях трудового договора, различать обязательные и дополнительные условия, что поможет минимизировать риски возникновения трудовых споров;
- освоят процедуру корректировки условий труда — от оценки причин до согласования с сотрудниками;
- научатся грамотно документально фиксировать любые изменения, соблюдая права работников и требования законодательства;
- разберутся, какие существуют основания для увольнения и как действовать в зависимости от инициатора;
- будут готовы правильно оформлять необходимые документы и соблюдать законные процедуры, чтобы избежать юридических проблем.
Бодрова Анастасия Андреевна
нет отзывов
ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель консалтинговой компании
Авторские методические материалы
Комплект для записей
Питание участников (кофе-брейки)
Гарантированный ответ на Ваш вопрос*
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Сертификат учебного центра
- Понятие трудового договора. Что представляет собой этот документ и почему он важен?
- Функция трудового договора, как он регулирует взаимоотношения между работодателем и сотрудником.
- Какие бывают виды трудового договора.
- Составляющие трудового договора. Обязательные и необязательные пункты.
- Этапы оформления – от намерения до подписания.
- Распространенные ошибки и способы их устранения.
- Когда нужно вносить изменения в трудовой договор.
- Процедура корректировки: пошаговый алгоритм правильного оформления изменений.
- Согласование с работником: важность соблюдения прав сотрудника при изменении условий работы
- Основания для расторжения: по каким причинам могут прекратиться трудовые отношения.
- Увольнение по инициативе сторон: процедурные различия при увольнении по желанию работодателя или сотрудника.
- Документальное сопровождение. Как правильно оформлять документы при прекращении сотрудничества.
Бодрова Анастасия Андреевна
ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель консалтинговой компании
-
23 октября 2026 -
11 ноября 2026
Заплатить по частям
Выберите способ оплаты "Заплатить по частям" при оформлении заказа.
Заполнение анкеты и проверка данных — всё прямо на сайте (нужен только паспорт РФ).
Заранее ознакомитесь с итоговой суммой и графиком платежей .
Пополняйте кошелёк на Яндексе (если его нет, то во время оплаты появится). Выплата будет списываться раз в месяц из кошелька — просто следите, что денег в нём достаточно.
6 или 12 месяцев, льготный период – 30 дней (в этот срок долг можно погасить без переплаты).
Заказ успешно оформлен
Спасибо за заявку!
Для оплаты заказа c помощью одного из указанных способов оплаты нажмите на кнопку "Перейти к оплате" и выберите удобный способ оплаты.
Оформление заказа
Заполните форму
Воccтановить пароль
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Войти в кабинет
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Регистрация
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.