семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
Корпоративное обучение
Важную роль в повышении эффективности любой организации играет персонал, его квалификация, увлеченность, мотивация и обученность.Корпоративное обучение - это обучение сотрудников только вашей компании по индивидуальной программе, а значит, это отличный инструмент для повышения производительности работников и достижения эффективной работы всего коллектива.
Корпоративное обучение решает несколько задач одновременно: развивает профессиональные навыки сотрудников, повышает уровень их увлеченности и мотивации, решает конкретные задачи, как учебные, так и организационные.
КОГДА НЕОБХОДИМО КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ?
О корпоративном обучении следует задуматься, когда вам необходимо обучить группу сотрудников (от 8-9 чел.) по одной теме. В данном случае, стоимость обучения на 1 сотрудника будет ниже стоимости участия в открытых семинарах.
В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ?
- индивидуальный подход к выбору программы. Вы можете выбрать именно ту программу обучения, которая будет более точно соответствовать потребностям вашей организации или скорректировать имеющиеся;
- экономия. Стоимость обучения на 1 сотрудника значительно ниже, чем при обучении группы на открытых курсах.
- удобство. Выбор оптимального графика и времени обучения с учетом работы вашей организации.
- повышение лояльности и мотивации сотрудников. Корпоративный семинар позволяет мотивировать и повысить лояльность сотрудников, так как не каждая организация готова платить за обучение своих сотрудников.
ВОЗМОЖНЫЕ ТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
Все представленные на сайте программы могут быть проведены в корпоративном формате в г. Москве и во всех городах Российской Федерации, ближнего зарубежья.
- Новое в законодательстве по бухгалтерскому и налоговому учету
- Затраты и себестоимость в бухгалтерском и налоговом учете
- Командировочные и представительские расходы: компенсации работникам и учет затрат
- МСФО и ПБУ
- Валютное регулирование и валютный контроль в РФ: новации законодательства и правоприменительная практика
- Иностранные работники: кадровые, правовые, налоговые аспекты
- НДС, налог на прибыль, налог на имущество организаций: новые правила исчисления и уплаты
- ВЭД: сложные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения
- ПБУ: сложные ситуации из бухгалтерской практики в разъяснениях эксперта
- Трансфертное ценообразование: новое в регулировании, практика, сложные вопросы. Налоговый контроль цен сделок
- Документирование хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете. Новые правила – новые риски, новые решения
- Инвестиционно-строительная деятельность: бухгалтерский учет и налогообложение
- Основные средства и материально-производственные запасы: особенности учета
- Бухгалтерская и налоговая отчетности за год (квартал)
- Трансформация отчетности по международным стандартам (МСФО)
- Сложные вопросы признания «прочих» расходов
- Договорная практика: особенности заключения и исполнения договоров поставки, возмездного оказания услуг, посреднических договоров
- Счета-фактуры: требования к выставлению и заполнению
- Анализ изменений
- Бухгалтерский учет и налогообложение некоммерческих организаций. Выделение деятельности, приносящей доход. Взносы в ПФР. Спецоценка условий труда
- Налоговый контроль: проверки по новым правилам
- Основные изменения в учете бюджетных и автономных учреждений: порядок применения
- Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и пути их решения
- Нестандартный график работы: совместители, сменный график, ночная работа. Типичные ошибки в оформлении и оплате
- Дружба на веки или управление лояльностью клиентов
- Управление персоналом
- Управление проектами
- Управление финансами
- Работа с жалобами и трудными клиентами
- Мастерство телефонных продаж
- Технологии управления подчинёнными: как добиться, чтобы подчинённые выполняли ваши указания
- Специальные методы анализа резюме и интервью при наборе персонала
- Эффективная система оплаты труда
- Подбор персонала: эффективные методы оценки. Возможности использования ассессмент-центра
- Тайм-менеджмент
- Профессиональные навыки продаж
- Курсы по программным продуктам Microsoft Office
- Курсы по бухгалтерскому учету для начинающих.
СТОИМОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
Стоимость корпоративного обучения зависит от нескольких факторов:
- Уникальности программы (используется стандартная программа или требуется адаптация (разработка))
- Уровня квалификации и опыта преподавателя (тренера, лектора).
- Продолжительности программы (в академических часах).
- Места проведения мероприятия (на территории Заказчика, на нашей территории, выездное мероприятие).
- Размера группы.
В базовую стоимость корпоративного обучения входит:
- Разработка (или адаптация при необходимости) программы и материалов под потребности заказчика.
- Проведение мероприятия.
- Комплект для записей, раздаточные материалы.
- Именные сертификаты об обучении.