Иностранные работники в российских компаниях в 2019 году
Закон направлен на ужесточение контроля над мигрантами:
- Раньше в законе не уточнялось, что такое место пребывания, поэтому мигрантов можно было регистрировать практически везде. Теперь требуется, чтобы фирма, которая регистрирует, одновременно предоставляла жилье. Так как жилье не предоставляет никто, никто не будет иметь право регистрировать. Эти поправки направлены на сокращение лиц, которые могут регистрировать мигрантов. А мигрантов будут наказывать за то, что они не живут по месту регистрации
Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона.
По вопросам регистрации на семинар по иностранным работником лектора Кофанова Д.И., звоните по тел. +7 (499) 755-59-67 или + 7 (926) 289-45-10.
Кофанов Дмитрий Иванович
нет отзывов
Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.
Авторские методические материалы
Комплект для записей
Питание участников (кофе-брейки)
Гарантированный ответ на Ваш вопрос*
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Сертификат учебного центра
- Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование), допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности
- Разрешение на работу для иностранного гражданина
- «визовый» иностранец – получение разрешения на работу
- «безвизовый» иностранец – патент, порядок получения и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента.
- Порядок привлечения вышеуказанных иностранных граждан
- Постановка на миграционный учет
- Дополнительные документы для заключения трудового договора (ДМС, ОМС)
- Определение миграционного учета согласно положениям законодательства
- Сроки и порядок уведомления территориального органа МВД о прибытии/ убытии работника
- Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС
5. Дополнительный контроль со стороны проверяющих органов и ответственность работодателя за нарушения законодательства
- Размеры штрафов и основания для привлечения работника и работодателя к административной ответственности
- Чек-листы для проверок по вопросам миграции МВД
- Основные и дополнительные основания для увольнения
- Отстранение от работы
- Размеры выходных пособий
- НДФЛ
- ФСС
- Оплата листков нетрудоспособности
- Обязанность принимающей стороны принимать меры, чтобы иностранец соблюдал цель въезда в РФ и вовремя уехал из страны
- Штрафы за неисполнение обязанности
Кофанов Дмитрий Иванович
Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.
Автор курсов и семинаров по следующим тематикам:
- Трудовое законодательство
- Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок,типичные ошибки работодателей
- Трудовые споры
- Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта)
- Персональные данные
- Аудит кадровой документации
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
15% — от 4 человек от одной компании
-
10 июня 2019, c 10:00 до 17:00 (Мск)
-
12 марта 2019, с 10.00 до 17.00
-
26 февраля 2019, c 10:00 до 14:00
-
20 февраля 2019 - 21 февраля 2019с 10.00 до 17.0020 марта 2019 - 21 марта 2019с 10.00 до 17.00
-
19 февраля 2019 - 22 февраля 2019с 10.00 до 17.0019 марта 2019 - 22 марта 2019с 10.00 до 17.00
-
22 февраля 2019, с 10.00 до 17.0022 марта 2019, с 10.00 до 17.00
-
19 февраля 2019, с 10.00 до 17.0019 марта 2019, с 10.00 до 17.00
-
Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство в 2019 году: практика решения сложных вопросов13 мая 2019, c 10:00 до 13:00 (Мск)
-
04 марта 2019, с 10.00 до 14.00
-
27 мая 2019 - 30 мая 2019с 18.00 до 21.00 (понедельник - четверг)
-
27 февраля 2019 - 28 февраля 2019с 10.00 до 17.00 (среда-четверг)
-
28 марта 2019, c 10:00 до 14:00
-
05 марта 2019, с 10:00 до 13:00 (Мск)
-
04 марта 2019, с 10:00 до 13:00 (Мск)
-
01 апреля 2019 - 24 апреля 2019c 18:00 до 21:00 (понедельник, среда)
-
28 февраля 2019, с 10:00 до 14:00
-
21 марта 2019, с 10:00 до 14:00
-
12 марта 2019, с 10.00 до 17.00
-
27 марта 2019, с 10:00 до 13:00
-
26 апреля 2019, с 10:00 до 17:00
-
13 марта 2019, c 10:00 до 17:00
-
06 марта 2019, c 10:00 до 17:00
Лицензия на осуществление образовательной деятельность
Заказ успешно оформлен:
Менеджер свяжется с вами для уточнения данных и вышлет квитанцию для оплаты на указанный вами email
Информация о заказе продублирована на адрес .
Оформление заказа
Как узнать о состоянии заказа?
В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться по телефону
+7 (499) 755-59-67
Воccтановить пароль
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Войти в кабинет
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Регистрация
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.