Иностранные работники в российских компаниях в 2018 году
С 8 июля 2018 года вступает в силу Федеральный закон от 27.06.2018 № 163-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее Закон). Обращаем ваше внимание, что вступление Закона в силу меняет процесс постановки на миграционный учет (регистрацию по месту пребывания) иностранных граждан. Закон по-новому формулирует понятие «принимающая сторона» и «место пребывания».
Закон направлен на ужесточение контроля над мигрантами:
- Раньше в законе не уточнялось, что такое место пребывания, поэтому мигрантов можно было регистрировать практически везде. Теперь требуется, чтобы фирма, которая регистрирует, одновременно предоставляла жилье. Так как жилье не предоставляет никто, никто не будет иметь право регистрировать. Эти поправки направлены на сокращение лиц, которые могут регистрировать мигрантов. А мигрантов будут наказывать за то, что они не живут по месту регистрации
Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона.
По вопросам регистрации на семинар, звоните по тел. +7 (499) 755-59-67 или + 7 (926) 289-45-10.
Кофанов Дмитрий Иванович
нет отзывов
Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.
Авторские методические материалы
Комплект для записей
Питание участников (кофе-брейки)
Гарантированный ответ на Ваш вопрос*
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Сертификат учебного центра
- введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев;
- новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
- введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников;
- запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;
- новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
- новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
- изменения в отношении ВКС;
- новые льготы для представительств иностранных компаний;
- введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
- въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам – что это значит для работодателя;
- ограничение лизинга иностранного персонала
- Особенности трудоустройства в зависимости от статуса.
- Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
- Таможенный союз.
- Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
- Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
- Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
- Может ли иностранец работать по совместительству?
- Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
- Можно ли менять работодателей?
- Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
- Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
- Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
- Определяем кого и в какие сроки надо уведомить.
- Какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет.
- Обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
- Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?
- Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
- Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
8. Ответы на вопросы слушателей.
Кофанов Дмитрий Иванович
Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.
Автор курсов и семинаров по следующим тематикам:
- Трудовое законодательство
- Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок,типичные ошибки работодателей
- Трудовые споры
- Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта)
- Персональные данные
- Аудит кадровой документации
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
15% — от 4 человек от одной компании
-
24 октября 2018, c 10:00 до 17:00
-
16 ноября 2018, c 10:00 до 17:00
-
26 ноября 2018 - 29 ноября 2018с 18.00 до 21.00 (понедельник - четверг)
-
22 октября 2018 - 25 октября 2018с 18.00 до 21.00 (понедельник, среда, пятница)
-
01 ноября 2018, c 10:00 до 14:00
-
23 октября 2018, c 10:00 до 14:00
-
09 ноября 2018, с 10:00 до 13:00 (Мск)
-
29 октября 2018, с 13:00 до 15:00
-
29 октября 2018, с 10:00 до 12:00
-
09 ноября 2018, c 10:00 до 17:00
-
29 ноября 2018, с 10:00 до 17:00
-
16 ноября 2018, с 10:00 до 13:00
-
13 ноября 2018, с 10:00 до 13:00 (Мск)
-
24 октября 2018, с 10.00 до 17.0023 ноября 2018, с 10.00 до 17.00
Лицензия на осуществление образовательной деятельность
Заказ успешно оформлен:
Менеджер свяжется с вами для уточнения данных и вышлет квитанцию для оплаты на указанный вами email
Информация о заказе продублирована на адрес .
Оформление заказа
Как узнать о состоянии заказа?
В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться по телефону
+7 (499) 755-59-67
Воccтановить пароль
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Войти в кабинет
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Регистрация
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.